职场分为三个层次

我把职场分为三个层次，以次对应基本的三个楼层。

    1、管事

    就是做事，把自己的本质工作做好，做到尽可能好，做到比比人好，做到别人做不到。

    2、管人

    就是除了做好自己的事，还好把自己的人管好。只管人不做事不容易让人信服，只做事不管人是没有尽责，实质是退步。管人是很大的学问，让人信服，让人愿意听你的，让人高高兴兴的把事儿做了，这是你的本事。

    3、管钱

    到了三楼基本就是公司的高层了，那就不是简单管事管人了。比如一个项目来了，你第一考虑的这个项目需要多少资金，有多大风险，回款如何，会不会影响到公司的资金链。然后再去考虑这个项目如何实现，需要多少人，多长时间。最后考虑实现的细节。

    也就是要站在公司层面和角度上，系统化的解析项目，综合考虑，准确执行。

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